“以前觉得送快递就是‘单打独斗’，现在有了工会‘娘家’，不仅能免费参加技能培训，连职工互助保障都给我们享受上了。”陇南顺丰快递员巩旭东的感慨，折射出全市新就业形态劳动者的共同心声。今年以来，陇南市总工会以“攻坚年”行动为抓手，用“党建红”引领工会工作，在非公企业、产业链、新业态等领域展开建会入会“攻坚战”，让6.82万名职工找到组织依托宏泰，为经济社会发展注入强劲“工动力”。
红色引擎驱动：党工共建破解“建会难”
在陇南武都区，陇南科城社会组织联合工会委员会的职工活动室内，“党支部”与“工会委员会”标牌并排悬挂。这家今年新成立工会的社会组织，正是“党建带工建”模式的受益者。陇南市总工会联合组织、人社等部门，全面摸排党组织建设情况，创新“党工共建互促”机制，在50家已建党支部的非公企业和“三新组织”中率先成立工会，实现“组建一个、带动一片”。
“过去企业担心建会增加成本，现在通过党建引领，我们发现工会能凝聚职工合力，助力生产经营。”陇南康县独一味生物制药有限公司的负责人谢晓光坦言。通过多部门联合摸排、建立“非公企业建会台账”，全市规上工业企业建会突飞猛进，25人以上非公企业建会率突破90%，曾经的“建会盲区”正变为“组织绿洲”。
产业链上建工会：激活乡村振兴“神经末梢”
在宕昌县，82家中药材企业（合作社）的890名从业者最近有了新身份——宕昌县中药材产业联合工会会员。“以前种药、加工靠经验，现在工会请专家来举办有机中药材饮片加工技术培训班，还帮我们对接药企销路。”合作社社员罗小龙笑言。这一全省首创的“产业链工会”模式，将工会建在黄芪、党参等特色产业上，通过“工会+合作社+农户”联动宏泰，开展加工技术培训，带动中药材产值提升18%。
文县碧口镇的茶山上，同样上演着“工会赋能”的故事。即将成立的文县茶叶产业工会联合会，目前吸纳了8家茶企、91名职工加入工会，茶叶电商销售额同比增长28%。“工会牵线搭桥，我们的‘陇南绿茶’名气越来越响！”文县御泽春茶业有限公司工会主席刘勇点赞道。
新业态“兜底建会”：让流动劳动者“落叶归根”
针对快递、网约车等流动性强的群体，陇南推行“行业联合工会+区域兜底”模式。在市快递行业协会，全市98%的快递企业已加入工会，陇南市快递员也拥有了“陇南惠工”APP专属“身份证”，可在线申请困难帮扶，法律咨询，入户服务等。“现在每天派件路过工会驿站，都能进去喝口热水、给手机充电，心里暖暖的。”外卖骑手赵强说。
数据显示，全市新就业形态劳动者入会率达98.10%，42个新就业形态劳动群体通过“线上+线下”双渠道实现便捷入会。在西和县石堡循环经济产业园区，“区域联合工会”将30多家小微企业纳入覆盖，销售员、服务员等群体首次有了集中表达诉求的平台。
从“建起来”到“活起来”：工会服务触达“最后一米”
走进国网陇南供电公司工会的“职工书屋示范点”，2000余册图书整齐排列，举办的“职工讲堂”吸引上百名职工参与。这是陇南推进工会规范化建设的缩影：全市建成358家职工书屋、3个劳动文化公园、1个工人文化宫、1个劳模（工匠）精神展馆，培育了一批“模范职工之家”，让工会阵地成为职工“充电”“暖心”的好去处。
在服务效能上，“陇南惠工”APP集成12项功能，累计线上办理入会转会1万次，发放入会大礼包1.2万份。线下新建的21个工会驿站，日均服务户外劳动者3000余人次，送岗位、送维权等活动直接促成5600人就业。“工资集体协商让我们收入增长了10%，工会真的说到做到！”陇南金泓物业服务有限公司职工代表李梅在会员大会上感慨。
据统计，截至目前，陇南市“三新”组织建会867个，覆盖企业924家，乡镇（街道）工会全覆盖；开展劳动和技能竞赛70余场，计划新建劳模创新工作室5个；调解劳动纠纷56起，提供法律咨询100余人次，工资集体合同签订率85%；开展思政课11场、文体活动30余场，惠及职工超5万人次。陇南工会组织如同根系发达的“梧桐树”，深深扎入基层末梢，既接住了产业工人的“家长里短”，也托举起高质量发展的“星辰大海”。随着建会入会攻坚行动的持续推进，越来越多职工正从“旁观者”变为“参与者”，在工会的引领下，共同书写着新时代产业工人的奋斗篇章。
（甘肃工人报记者 胡江 通讯员 齐欢）宏泰
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